Responsabilidad
Políticas de Calidad
Políticas H.S.E
Medio Ambiente
Políticas H.S.E
En Transportes Petrowil S.A.S. la política general se enfoca primordialmente a los temas de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y
Medio Ambiente, aspectos que corresponden plenamente al esquema H.S.E.
La empresa implementa progresivamente cada uno de estos aspectos. Es así como en lo referente a Salud Ocupacional (H), la empresa
coordina todas las acciones con la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) a la cual está afiliada. Actualmente está afiliada a
la A.R.P. POSITIVA.
En este orden de ideas se ha establecido el Programa de Salud Ocupacional que aplica integralmente a cada estamento de la empresa
(Administrativos y Operativos) durante cada año. Los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y seguridad
industrial son los pilares que fundamentan el Programa y se ha previsto que mantengan la dinámica de un monitoreo constante por parte de
la empresa como de la A.R.P. POSITIVA.
La empresa designa un Coordinador de HSE quien está en permanente contacto con los estamentos empresariales y con POSITIVA, para efectos
de coordinación de eventos y tareas previstos en los subprogramas correspondientes.
Hasta tanto la empresa mantenga un número inferior a 10 empleados se mantiene la presencia del Vigía de Salud Ocupacional, como
colaborador designado por la Gerencia de la empresa en estrecha actividad con el Coordinador de HSE con función de velar por el cumplimiento
y aplicación correcta de las campañas y en general el Programa de Salud Ocupacional.
Transportes Petrowil S.A.S. en la medida que evoluciona positivamente y vincula un número mayor de personal directo tiene previsto el
establecimiento del COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional) en sustitución legal del Vigía de Salud Ocupacional. Tanto el Vigía
como el COPASO, así como el Programa de Salud Ocupacional están acordes con los lineamientos del Ministerio de Trabajo fijados mediante
la Resolución 1016 de 1989 y la Resolución No. 2013 de 1986.